ООО «Ту Би Софт»

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!
Новости отраслей и продуктов, Внедрение CRM

Новости

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!

820x360 Cutted
Битрикс24
17 мая 2024
Новые инструменты уже доступны в новом релизе Битрикс24 Ореон. CoPilot PRO, Потоки, Каналы, Геймификация на работе, BI Аналитика, Цифровое рабочее место и многое другое для эффективной работы!
Контур. Сайт ТБСдиадок
Новости отраслей и продуктов
27 апреля 2024
Электронный документооборот с контрагентами - отправляйте акты, накладные, счета‑фактуры и другие документы без дублирования на бумаге. Получайте документы бесплатно.
Смета. День сметчика (1)
Сметное дело
26 апреля 2024
Этот праздник не имеет официального статуса, тем не менее он крепко укоренился в сметном сообществе и отмечается всеми специалистами сметного дела России.
Контур. Сайт ТБС кэдо (1)
Битрикс24
17 апреля 2024
Теперь в Битрикс24 есть кадровый электронный документооборот. Подписывайте договоры и приказы с сотрудниками в один клик, используя Госключ.
Смета. Учебный центр. (8)
Сметное дело
11 апреля 2024
Выпущена новая версия программы «ГРАНД-Смета» – версия 2024.2. В программу добавлен ряд нововведений.
Контур. Сайт ТБС (1)
Внедрение CRM
08 апреля 2024
В Битрикс24 хранится важная информация, которая не должна попасть в руки мошенников, выдающих себя за специалистов по настройке Битрикс24.
Контур. Сайт ТБС
Новости отраслей и продуктов
04 апреля 2024
Повышение цен позволит разрабатывать новые возможности и сохранить качество услуг на высоком уровне. Сервисы Контур.Маркет и Контур.Диадок продолжат развиваться, чтобы помогать вам в работе, автоматизировать и улучшать процессы. 
запись вебинара
Битрикс24
03 апреля 2024
Уважаемые коллеги! Мы рады подвести итоги вебинара: "Поиск и подбор персонала на дефицитном рынке труда" и поделиться с вами полезными материалами.
Смета. Учебный центр. (5)
Сметное дело
01 апреля 2024
Изменения в основную Методику определения сметной стоимости строительства №421/пр –  № 55/пр прошли регистрацию в Минюсте РФ 28.03.2024 г.
ib-na-sajt-41
23 марта 2021

Данную задачу мы решили с помощью тесной работы в Битрикс24.
Как мы настроили адаптационный процесс?

Читайте подробный чек-лист:

  1. Создать план адаптации для вашей компании.
    Необходимо разработать и внедрить положение об адаптации сотрудников в компании.
    Разработать и выдать новому сотруднику План адаптации на 1 месяц его работы. 
    Закрепить наставника за новым сотрудником.
    План обязательно включает в себя задачи, которые ставятся перед сотрудником на первый месяц работы, планируемый результат, ресурсы компании (что необходимо для выполнения задач и обучения), оценку выполнения и ответственных за каждый блок задач.
  2. Проверить наличие важной информации для “новичка” в Битрикс24.
    Познакомить нового сотрудника с коллективом, дать полную информацию о структуре, специфике, целях Компании, правилах внутреннего распорядка, а также о целях и задачах адаптируемого на новой должности, о мотивации и системе оплаты труда.
    Начиная с первого дня работы менеджер по персоналу контролирует процесс ввода нового сотрудника, получая обратную связь и от сотрудника, и от наставника (руководителя).
  3. Научить сотрудника работать с функционалом Битрикс24.
    Научить сотрудника работать с задачами и контролировать их исполнение. А также вооружить знанием необходимых для его должности функций – задачи и проекты, CRM, телефония, чат и видеозвонки и др.
  4. Ежедневные итоги и еженедельные срезы.
    Руководителю ежедневно подводить итоги дня с новым сотрудником, а также еженедельные срезы (с привлечением HR) с целью оценки адаптации сотрудника и эффективности выполнения поставленных задач.
  5. Анализ и решение.
    Через месяц работы сотрудника проводится итоговый срез, оцениваются результаты, принимается решение о приеме на работу на постоянной основе.

Наши результаты: с октября 2019 года в нашей Компании действует система адаптации персонала. За этот период адаптировано 11 новых сотрудников. Сейчас на адаптации еще 3 человека.
Статистика показывает, что введенная в компании год назад система адаптации достаточно эффективна. Она позвонила не только отсеять на первоначальном этапе неэффективных сотрудников, но и удержать большой процент отличных лояльных специалистов, которые сейчас успешно работают и развиваются в нашей компании.
Наши результаты также оценили на Премии HR BRAND CRIMEA 2020, где ГК “АВИ-Центр”  победила в номинации «Адаптация»!

Используйте Битрикс24, чтобы развивать вашу компанию, поддерживать постоянную связь с сотрудниками и оперативно реагировать на изменения.
Для вашего удобства мы подготовили чек-лист “Адаптация персонала с Битрикс24” в PDF формате. 

Если вы еще не знакомы с сервисом Битрикс24 – получите бесплатную консультацию у наших специалистов!