ООО «Ту Би Софт»

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!
Внедрение CRM, Новости отраслей и продуктов

Новости

Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!

Битрикс24 и RedСheck
Информационная безопасность
09 июня 2022
#лекторий
Подкаст «Как обеспечить эффективные продажи в период перемен и турбулентности»
Новость компании
06 июня 2022
3 июня Владислав Ткачук, руководитель отдела продаж ГК «АВИ-Центр», принял участие в подкасте «От первого лица» радиостанции Business FM Краснодар.
Голоса недели. Подкасты с участием руководителей отделов
Новость компании
03 июня 2022
На этой неделе прошло сразу несколько онлайн-встреч. Алексей Горохов был на подкасте Business FM Краснодар, а Владислав Ткачук посетил офис ГК “Монолит” и поучаствовал в прямом эфире.
Подкаст о цифровой трансформации бизнеса и IT-трендах 2022 года
Новость компании
02 июня 2022
От первого лица. Алексей Горохов. О цифровой трансформации бизнеса и IT-трендах 2022 года.
Разбор полетов по 152-ФЗ
Информационная безопасность
27 мая 2022
#СОВинформ #разборполетов #152ФЗ
С Днём Кадровика!
Новости отраслей и продуктов
24 мая 2022
Кадровик – это человек, от которого зависит профессионализм и квалификация коллектива, сплоченность, организованность и успех в работе! Не бойтесь трудностей, будьте здоровы, пусть дома вас ждут любимые люди.
Сметные новости: индексы Минстроя, постановление Правительства РФ
Сметное дело
20 мая 2022
Здравствуйте, коллеги! Делимся важными сметными новостями:
ИБ: Составление модели угроз
Новость компании
19 мая 2022
Мы открываем цикл статей о достаточно большом и сложном разделе работы специалистов по информационной безопасности – составлении модели угроз.
Адаптация персонала с Битрикс24 – наш опыт!
23 марта 2021
В связи с активным ростом штата Группы компаний “АВИ-Центр” возникла острая необходимость в упорядочении процедуры вхождения в компанию новых сотрудников и их адаптации, чтобы максимальное количество новых сотрудников успешно прошло испытательный срок и осталось работать в компании.

Данную задачу мы решили с помощью тесной работы в Битрикс24.
Как мы настроили адаптационный процесс?

Читайте подробный чек-лист:

  1. Создать план адаптации для вашей компании.
    Необходимо разработать и внедрить положение об адаптации сотрудников в компании.
    Разработать и выдать новому сотруднику План адаптации на 1 месяц его работы. 
    Закрепить наставника за новым сотрудником.
    План обязательно включает в себя задачи, которые ставятся перед сотрудником на первый месяц работы, планируемый результат, ресурсы компании (что необходимо для выполнения задач и обучения), оценку выполнения и ответственных за каждый блок задач.
  2. Проверить наличие важной информации для “новичка” в Битрикс24.
    Познакомить нового сотрудника с коллективом, дать полную информацию о структуре, специфике, целях Компании, правилах внутреннего распорядка, а также о целях и задачах адаптируемого на новой должности, о мотивации и системе оплаты труда.
    Начиная с первого дня работы менеджер по персоналу контролирует процесс ввода нового сотрудника, получая обратную связь и от сотрудника, и от наставника (руководителя).
  3. Научить сотрудника работать с функционалом Битрикс24.
    Научить сотрудника работать с задачами и контролировать их исполнение. А также вооружить знанием необходимых для его должности функций – задачи и проекты, CRM, телефония, чат и видеозвонки и др.
  4. Ежедневные итоги и еженедельные срезы.
    Руководителю ежедневно подводить итоги дня с новым сотрудником, а также еженедельные срезы (с привлечением HR) с целью оценки адаптации сотрудника и эффективности выполнения поставленных задач.
  5. Анализ и решение.
    Через месяц работы сотрудника проводится итоговый срез, оцениваются результаты, принимается решение о приеме на работу на постоянной основе.

Наши результаты: с октября 2019 года в нашей Компании действует система адаптации персонала. За этот период адаптировано 11 новых сотрудников. Сейчас на адаптации еще 3 человека.
Статистика показывает, что введенная в компании год назад система адаптации достаточно эффективна. Она позвонила не только отсеять на первоначальном этапе неэффективных сотрудников, но и удержать большой процент отличных лояльных специалистов, которые сейчас успешно работают и развиваются в нашей компании.
Наши результаты также оценили на Премии HR BRAND CRIMEA 2020, где ГК “АВИ-Центр”  победила в номинации «Адаптация»!

Используйте Битрикс24, чтобы развивать вашу компанию, поддерживать постоянную связь с сотрудниками и оперативно реагировать на изменения.
Для вашего удобства мы подготовили чек-лист “Адаптация персонала с Битрикс24” в PDF формате. 

Если вы еще не знакомы с сервисом Битрикс24 – получите бесплатную консультацию у наших специалистов!