ООО «Ту Би Софт»

Гранд-Смета
09 сентября 2025
Бесплатный вебинар по «ГРАНД-Смета» 2025.3: 16 сентября 2025 года. Узнайте о новых функциях и получите ответы от разработчиков. Подключение через Rutube.
Гранд-Смета
09 сентября 2025
ГРАНД-Смета 2025.3 — обновление № 4: авто-XLSX, связи ресурсов для ГГЭ и новые макрокоманды.
Гранд-Смета
08 сентября 2025
В обновлении реализовано множество улучшений, которые делают работу сметчика ещё удобнее и быстрее.
Гранд-Смета
08 сентября 2025
«ГРАНД-Смета» Linux 2025.3: официальная версия для российских ОС (РЕД ОС, Astra Linux, Альт, РОСА, AlterOS).
Смета.РУ
08 сентября 2025
Смета.РУ 11.15: конъюнктурный анализ ТСН-2001 и 421/пр, новые формы, улучшенный поиск ЕРКР и экспорт в XML. Поможем обновиться и настроить.
Гранд-Смета
03 сентября 2025
Новые цены на «ГРАНД-Смета» с 3 сентября 2025 года: версии «Проф» и «Флеш», подписки на обновления и база ФСНБ-2022.
Онлайн-бронирование в Битрикс24: как работает новый сервис
Битрикс24
27 августа 2025
Обзор нового сервиса Битрикс24 «Онлайн-бронирование» — как работает инструмент, чем полезен бизнесу и демонстрация реальной формы бронирования наших интеграторов.
Сметное дело
25 августа 2025
ФСНБ-2022. Изменение 15: новые нормы, изменения в сборниках ФСБЦ и ФСЭМ, актуальные индексы и ценники ФГИС ЦС за 3 квартал 2025 года.
Сметное дело
22 августа 2025
Дополнение № 78 к ТСН-2001 Москвы: новые сборники, обновлённые индексы и текущие цены ЕРКР (вступает в силу с 1 сентября 2025 года).
hr-sajt
15 февраля 2021

Планируем выпустить в телеграм-канале подробный кейс по адаптации персонала в нашей компании. Подписывайтесь на наш телеграм-канал и следите за новостями.

А очную защиту нашего HR специалиста, Ирины Любимовой, на эфире программы «Говорите правду» с темой «Кадры решают все!» можно посмотреть на нашем ютуб канале по ссылке в шапке профиля.

Цитаты Ирины Любимовой из эфира:

Системы запретов и штрафов у нас нет. Наоборот выстроена система поощрений и лояльности к персоналу. Мы стараемся помочь, всегда быть в диалоге.

Адаптация – это не просто стажировка. Важно сотрудника провести в коллектив. Если не уделить внимания сотруднику – он потеряется. Такое случается, если бросить все на самотек.

Возрастных ограничений у нас нет. Самое главное, чтобы человек хотел развиваться.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie ( в т.ч. с использованием систем сбора статистики, например Яндекс.Метрика) и иных данных вашего устройства ( в т.ч. об ip-адресе, местоположении, типе устройства, времени посещения страниц, источника перехода на наш сайт и сведений о действиях на нем). Данная информация важна для функционирования сайта, рекламы и статистических исследований. Если вы не хотите использовать файлы cookie, измените настройки браузера. Политика конфиденциальности