ООО «Ту Би Софт»

Историческая реконструкция строительства «Артека», начало 1960-х годов
Сметное дело
09 августа 2026
Поздравляем строителей, проектировщиков, инженеров и сметчиков с Днём строителя. В 2026 году исполняется 70 лет со дня первого празднования.
Онлайн-вебинар «Новая эра логистики: внедрение транспортного ЭДО»
Контур.Логистика
04 августа 2026
17 августа — вебинар по транспортному ЭДО: требования с 1 сентября 2026 года, роли участников, МЧД, исключения и работа с ЭПД.
Переход на ЭТрН с 1 сентября 2026 года
Контур.Логистика
29 июля 2026
С 1 сентября 2026 года часть перевозочных и экспедиторских документов станет электронной. Разбираем, кого касается переход на ЭТрН и как подготовиться.
Битрикс24 ВайбКод — искусственный интеллект становится частью команды
Битрикс24
07 июля 2026
Подробный обзор нового релиза Битрикс24 ВайбКод: как искусственный интеллект становится частью корпоративной среды и что это означает для бизнеса.
Гранд-Смета
30 июня 2026
Выпущена новая версия программы «ГРАНД-Смета» 2026.2. В релиз вошли пояснительная записка к сметной документации, экспорт в формат ГГЭ, новые возможности конъюнктурного анализа и другие улучшения.
Бизнес без слепых зон — серия управленческих кейс-сессий для собственников бизнеса и руководителей Подпись (Caption) Серия управленческих кейс-сессий «Бизнес без слепых зон». Описание (Description) Квадратное изображение для анонса серии управленческих кейс-сессий «Бизнес без слепых зон», посвящённых продажам, управлению и развитию команд. Организатор — компания «Ту Би Софт». Если использовать как Open Graph изображение Тогда дополнительно рекомендую: OG Image Title Бизнес без слепых зон OG Image Description Серия управленческих кейс-сессий для собственников бизнеса и руководителей компаний. Для медиабиблиотеки WordPress Я бы ещё добавил ключевые слова (не обязательно, но удобно для поиска внутри сайта): бизнес без слепых зон, кейс-сессия, управление бизнесом, руководитель, собственник бизнеса, продажи, команда, управленческие решения, Ту Би Софт Небольшое замечание Для квадратной картинки текущая версия уже выглядит лучше предыдущей, но я бы всё же сохранил её как: biznes-bez-slepyh-zon-square-preview.jpg а основную широкую версию оставил: biznes-bez-slepyh-zon-kase-sessii-tobesoft.jpg Тогда через год в медиабиблиотеке будет понятно, где основная обложка новости, а где квадратная версия для превью и соцсетей.
Новость компании
29 мая 2026
Серия кейс-сессий «Бизнес без слепых зон»: продажи, исполнение и команда без скрытых потерь.
Сметное дело
25 мая 2026
Минстрой России утвердил Изменение №18 к ФСНБ-2022. Обновление включает новые сметные нормы, актуализацию ресурсов и сметные цены II квартала 2026 года.
Гранд-Смета
06 мая 2026
С 6 мая 2026 года изменяются цены на ряд программных продуктов и подписок «ГРАНД-Смета», включая ФСНБ-2022 и Linux-версии программы.
Гранд-Смета
05 мая 2026
С 6 мая 2026 года вступают в силу изменения в порядке обновления программы «ГРАНД-Смета», баз данных и подписок ФСНБ-2022. Рассказываем, что изменится для пользователей.
Image 2023 02 06 12 03 26
06 февраля 2023

История Амета — руководителя отдела информационной безопасности

Меня зовут Амет Женаев, мне 25 и сегодня я – руководитель отдела информационной безопасности
ООО «Ту Би Софт». Параллельно с работой я являюсь аспирантом Крымского Федерального Университета имени В.И. Вернадского, но моя история в компании началась, когда я был еще на 4 курсе факультета математики и информатики, в далеком 2019 году.

Наступил непростой период в жизни: заканчивал 4 курс, готовился к экзаменам, не до конца понимал, что и как дальше делать в этом большом мире. Решил, что хочу научиться чему-то новому, что хочу заработать денег и стать полностью независимым от родителей. Принял решение: пора работать. Разместил свое резюме на разных ресурсах, откликнулся на часть вакансий и стал ждать. Прошло первое собеседование, затем второе, третье… И… Ничего! Ничего не подходило, ничего не нравилось. Совсем отчаявшись, я стал потихоньку эту идею отпускать.

Однажды вечером, направляясь домой с тренировки, получил телефонный звонок: «Здравствуйте, Амет! Мы увидели Ваше резюме соискателя на должность менеджера по продажам. Хотим пригласить Вас на собеседование». В успех я верил не особо, но решил, что и терять мне нечего. Согласился.

Через несколько дней я пришел в оговоренное время на собеседование. Меня провели в просторный кабинет, в котором, как мне показалось, было очень мало мебели и много свободного пространства. Познакомили с людьми, которые сидели за столом и ушли. Собеседование началось. Только спустя время я узнал, что говорили со мной директора нашей компании. Задавали вопросы: один, второй, третий; вопросы были отличны от тех, что я слышал ранее. Мне сразу стало понятно, что тут у людей совсем другой подход. По итогам нашего общения в моей голове вопросов стало значительно больше, чем ответов на них. Закончилось все фразой: «Мы с Вами свяжемся».

Не передать словами, каково было мое удивление, когда через несколько дней со мной действительно связались и предложили работу. В первый день, когда я пришел, у меня вновь состоялась беседа с директорами, где мне сказали: «Амет, это будет нелегкий путь, на котором тебе предстоит всегда и постоянно учиться. Учиться ты будешь у настоящих специалистов и мастеров своего дела. Если ты готов, то не будем затягивать и начнем прямо сейчас!». С самого первого дня и до сих пор я чувствовал и чувствую поддержку коллег и руководства. Ни разу не было ощущения, что меня закинули в то, чего я вообще не понимаю и предложили разбираться самому. Как раз-таки наоборот: для меня сформировали план адаптации, назначили ответственного наставника и учили… Учили, еще учили и учат до сих пор!

С момента первого дня в компании прошло более 3 лет; были реализованы, вероятно, уже сотни проектов разного уровня и масштаба. Весь этот путь сопровождался развитием. Развитием профессиональных навыков: навыков «говорить», «делать»; а теперь этот список дополнился навыками «учить» и «передавать опыт».

Этот путь – постоянное стремление развития, достижения новых высот и успехов. Компания ООО «Ту Би Софт» делает все, чтобы его проходил каждый сотрудник; чтобы каждый из нас был уверен в завтрашнем дне.

Время от времени я позволяю себе остановиться на миг, но остановиться лишь только для того, чтобы посмотреть назад сквозь призму лет и понять, где я был и где я нахожусь сейчас. Вспоминаю того юного и «неотесанного» парня, который пришел впервые на собеседование; думаю о том, где я нахожусь сейчас и понимаю, что всего этого не было бы без компании, без моего собственного стремления, без коллег, руководителей и их поддержки. Говорю себе: «Мы все на верном пути!» и продолжаю идти к новым свершениям…

 

Рубрики

Фильтр новостей

Поделись с друзьями

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie ( в т.ч. с использованием систем сбора статистики, например Яндекс.Метрика) и иных данных вашего устройства ( в т.ч. об ip-адресе, местоположении, типе устройства, времени посещения страниц, источника перехода на наш сайт и сведений о действиях на нем). Данная информация важна для функционирования сайта, рекламы и статистических исследований. Если вы не хотите использовать файлы cookie, измените настройки браузера. Политика конфиденциальности